書類選考について【Spring転職エージェント】

転職エージェント『Spring転職エージェント』を使って応募をすると、最初に始まるのは“書類選考”です。

 

この書類選考では、

  • 『Spring転職エージェント』の中で行われる書類選考
  • 企業の中で行われる書類選考

の両方が行われます。

 

転職エージェントの中での書類選考について

なぜ、企業の人事部に直接応募書類が送られるのではなく、“転職エージェントの中での書類選考”が必要なのかをご説明します。

 

転職エージェントは企業側にとっていわば、“スクリーニング機能を持っている”転職サイト。“応募要件を満たしていない方を予め選考から外してくれる”と重宝されています。いわば、一次選考が行われているようなものですね。

 

「そんなのおかしい!自分は企業側に応募しているんだ!」
「紹介されている企業に応募しているだけなのに納得できない!」

 

と思う方もいらっしゃると思いますがそれは間違い。

 

そもそも転職エージェント内での選考はあくまで、“企業側の視点になって”行われます。応募要項を満たしていない方、基本的な所が欠如している方などを企業側は採用するでしょうか?

 

答えは、NOです。

 

転職エージェントとしても、企業側としてもお互いのメリットのために確実に不採用になるであろう方を紹介するわけにはいきません。(面接者の採用が決まって初めてコンサルティングフィーが成り立つのですから…当然ですね)

 

なのでまずは、“転職エージェントでの書類選考に通る”ということが、引いては“自分の為でもある”ということになるでしょう。

 

「応募要項も満たしているのに落とされた!」
…中にはこんな方もいるかもしれませんね。

 

勘違いしてはいけません。応募要項を満たしているから通過するだろうと思ったら、大きな間違いですよ。書類選考という戦いは既に、転職エージェント内で行われているのです。

 

 

一体どういうことかというと…たとえば。

 

■会社からの事務員を1人募集する求人に、AさんとBさん、2人の人間が応募をしました。■

 

Aさんは事務作業が初めて。
Bさんは前の会社でも事務作業を行っていた。

 

2人の持っている資格、年齢などはほぼ一緒です。

 

…この場合、多くの企業ではBさんが採用されます。
転職エージェントは、“より優秀な人間”を紹介し、企業側も“より良い人材”を欲しいもの。
候補者の比較を行うのは、当然のことと言えるでしょう。

 

「でも…どうせなら企業で面接をしてから落とされたい」

 

そう思う方も少なくありません。その気持ちはわかります。どうしてもその企業に受かりたいという熱意があるならば、やるべきことは一つです。

 

通常提出をする書類に“志望動機書”を付け加え、自分の熱意や気持ちをアピールしてみましょう。志望動機書の内容にもよりけりですが…多くの場合、この志望動機書というものは高く評価されます。

 

スキルももちろん大切ですが企業側は何よりも、“仕事に対して意欲の高い人”“熱意のある人”を求めています。転職エージェント側からしてももちろんそう。

 

志望動機書であなたのやる気や熱意、入社したいという気持ちが伝われば、多少応募条件にそぐわない方でも、企業側に自信を持ってあなたを紹介出来ます。

 

また、転職エージェント内の選考を通過するのに他にも大切なのは、“キャリアアドバイザーが受けるあなたの印象”

 

キャリアアドバイザーにあなたの熱意や意欲が伝わっていれば、あなた自身の評価も上昇。企業側の担当者へ、積極的にあなたをアピールしてくれます。その為書類をきちんと作るというほかにも、キャリアアドバイザーといい関係を持つことも、大変意味があることでしょう。

 

 

企業の中での書類選考について

晴れて『Spring転職エージェント』の書類選考を通過できれば、次が本番。“企業の中での書類選考”が待ちかまえています。

 

状況にもよりけりですが、大体書類選考の期間は3日〜1週間ほど。(稀に早くて1日、遅くて2カ月かかる場合もあるので、一概には言えませんが…)

 

企業側の繁忙具合や他の候補者との兼ね合いもあるので致し方がないことですね。あまりにも長すぎると感じた場合は…転職エージェントに相談するのも一つの手です。転職を考えているあなたにとっては、その待ち時間さえ惜しいもの。さすがに2か月近くも待たされてしまうと、企業へ対する不信感も募っていくばかりです。

 

『Spring転職エージェント』の担当者もその気持ちはよくわかっているので、面接者からの相談があれば転職エージェントから企業へ連絡を行ってくれるでしょう。書類選考が長引くことで起こるデメリットもしっかりと企業側の人事担当に伝えてくれます。

 

…書類選考に関しては以上になります。
万が一、

 

「職務経歴書ってこれで大丈夫かな…?」
「履歴書の書き方が不安…」

 

など、提出を行う書類に関して疑問な点・不安な点があれば、転職エージェントにまずは相談してみましょう。

 

第三者の視点になって、あなたの書類にアドバイスをしてもらえるので自信をつけることが出来ますよ。

書類選考に通る理由と通らない理由|Spring転職エージェントの評判と口コミ関連ページ

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